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山西能源财产集团有限责任公司党委 二〇一四年工作思路与要点
2014-01-08 18:03:00   点击:

  2014年是集团贯彻落实十八届三中全会肉体,放慢转型开展程序的枢纽之年;更是集团展开管理提拔活动启动之年。面临新的形势与使命,集团党委本年的工作思路是:紧紧围绕集团年度消费运营管理中心事情,以践行“11235”(第一个“1”是“对峙一个主线”,即:进修贯彻落实十八届三中全会肉体为主线,深化企业体系体例机制立异与变革;第二个“1”是“狠抓一个重点”,即:党员干部才能提拔为重点;“2”是“强化两种认识”,即:领导干部成绩认识和底线认识;“3”是“增强三项建立”,即:基层党组织建立、干部和人材队伍建设、党员队伍建设;“5”是“促进党务公然‘下层党建五项目标查核’事情立异)党建事情步伐为手腕,以反腐倡廉为保障出力强化风格建立;勤奋提拔企业党建科学化程度,为集团各项经济指标的美满完成,鞭策集团安全开展、转型开展、调和开展供给刚强的政治和构造包管。

  环绕上述工作思路,全年重点做好以下九方面事情:

  一、深入深思“11.27”安全事故经验,增强安全管理工作,为集团转型开展筑牢安全之基

  关于企业,安全是企业发展的基石,是企业获得效益的主要包管。一旦发作安全事故,对企业来说就是天大的工作,就会对企业的变革开展与调和不变发生严峻的影响。在本年的安全管理工作中,集团各基层党组织要当真构造深入“深思‘11.27’安全事故经验”活动的展开,紧紧捉住安全管理这个“牛鼻子”,实在阐扬好监视保障感化,夯实集团转型开展安全文化建设。实在贯彻落实“培训、配备、管理”三位一体并重的工作思路,坚定贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全目标。一是抓好安全教育培训事情。安全教育培训是包管企业安全管理的根底事情,是党组织服务中心的重点事情。集团各基层党组织要把“干部上讲台、培训到现场”作为提高安全管理水平、提拔员工队伍素质的主要手腕,把岗亭标准化功课和操纵规范化作为培训内容,按照员工详细培训需求,经由过程约请专家学者和专业技术妙手登台讲课、现场一对一、手把手地“传帮带”等情势,实在提高员工事情妙技和安全意识;二是严厉落实“一岗双责”。安全管理“一岗双责”是指每一个工作岗位除了本业务岗亭的职责外,还要对本岗亭的安全管理工作负间接义务。集团各基层党组织要经由过程落实“一岗双责”,将各项安全目标合成到每一个指导、每一个部分和个人身上,确保安全压力层层通报,千斤重任各人挑,实在保护好企业转型开展的安全不变场面;三是阐扬好党员在安全管理中的模范带头作用。集团各基层党组织要经由过程展开以党员亮身份为前提的“党员安全管理树模岗”“党员身旁无违章、党员身旁无事故”等系列党内主题教育活动,明白每位党员在安全管理中本人应在怎么做,该当怎么管,该当怎么带,实在提拔党员安全管理的才能;四是强化轨制施行。在轨制施行上,要做到党组织自动垂范、党员主动带头,真正做到施行有力、监视到位,思惟统一,动作分歧。要查抄员工特别是党员能否分明本岗亭的伤害身分,可否纯熟把握本岗亭的应急步伐;查抄重点工程的安全措施能否公道到位;经由过程伤害源点辨识与把控,全面提高党员的安全责任意识、警觉防备认识和自控应对认识,确保安全管理工作“可控、在控”。五是落实党员干部党纪政纪处分:凡存在安全隐患不限日整改,安全管理上苟且偷生等举动集团党委将采纳严峻的构造与规律步伐予以处罚。

  二、进修贯彻落实十八届三中全会肉体为主线,深化企业体系体例机制立异与变革,为集团转型开展凝集思惟共鸣和供给机制包管

  十八届三中全会,是在我国改革开放进入关键时期召开的一次重要会议,是站在新的汗青出发点片面深化改革的宣言书、动员令。当前,集团正处在转型开展的枢纽节点,精确掌握十八届三中全会精神实质,对集团高低凝集转型开展的思惟共鸣有着主要的现实意义。集团各级党组织要把进修全会精神作为本年主要政治任务,操纵统统手腕停止进修贯彻,把全会精神落实到每一名干部员工的实际行动中去。一是原原本本学。重点进修集会公报、《决议》、习近平同道就《决议(会商稿)》向全会作的阐明以及习近平同道在全会上揭晓的重要讲话,自动进修十八届三中全会人民日报社论和系列评论员文章。深入了解全会片面深化改革的整体思绪,特别是全会关于深化国有企业变革的一系列主要阐述和布置,经由过程进修进一步明白国有企业的功用定位、变革的标的目的、途径和重点;二是多种情势学。把集合学与分散学、片面学与专题学、个人自学和团体交换相结合。集团各级党组织要订定详细进修计划,以中心组进修、专题交换钻研、党支部大会等情势,深化体系转达进修贯彻全会精神。集团各级党组织全年集中学习会商不少于4次,自学不少于8次。集中学习做到有摆设、有记载,自学做到有条记、有领会; 三是联系实际学。把进修结果表现在处理本单元实际问题和提高党员干部才能建立上,主动查找制约企业发展成绩,提出钻研标题问题,实现学以致用。另外,根据“干什么、学什么、缺什么、补什么”的要求,每一个党员干部职工都要分离岗亭事情,增强本职业务知识、煤炭物流、煤层气和焦炉煤气等新能源财产方面常识的进修,勤奋把握和使用所学的新知识。集团党委将以解决问题功效作为查验进修效果根据,停止催促查抄。党群事情部于1月中旬订定出集团领导班子全年学习计划,各基层党组织于1月下旬前向党群事情部上报本单元全年学习计划。四是出力深化企业体系体例机制立异与变革。1、以产权制度改革为切入点,促进集团混淆所有制体制改革。十八届三中全会指出,“主动开展混淆所有制经济,鞭策国有企业完美现代企业制度。”开展混淆所有制经济成为国企改革的标的目的。为此,要主动促进集团与部属公司混淆所有制变革。详细讲,在连结国有近代的前提下,集团母公司要进一步放慢增资扩股改制事情程序,夺取早日肯定计谋合作伙伴并睁开实质性的事情;积极探索职工入股改制,从而为打破企业资金瓶颈与平台较小的制约,实现借助金融把优势区块在新三板上市的目标;集团煤炭运销板块企业要在产运销上下流重组改制上斗胆吸纳各类经济成分搞活煤炭运销板块;对负担煤层气开采、提纯、液化、集输、汽(液)站、管道建立的燃气企业,要经由过程股份制革新,实现股权结构的多元化。对具有条件的股份公司将力推进入新三板融资平台从而做强做大。2、进一步深化集团三项制度改革。近年来,集团在三项制度改革方面停止了主动的探究和测验考试,在人事、薪酬、劳动制度改革方面取得了必然的停顿,开端建立起了全员劳动合同、岗亭聘任和按劳分配的根本轨制。可是,面临集团近况与开展的新形势,集团三项制度改革的程序较着滞后,这就需求我们进一步深化三项制度改革。为此,在三项制度改革上,要以人事制度改革为突破口,充分发挥人材是第一生产力的感化,以此动员集团中层以上干部责任意识和才能认识的全面提高,进而进一步完美集团薪酬制度改革和劳动制度改革,实在保障集团转型开展。

  三、狠抓党员干部才能提拔,为集团转型开展供给才能撑持

  十八届三中全会夸大,“片面深化改革必需增强和改进党的领导,实在提高党的领导程度和在朝才能,确保变革获得胜利。”党的在朝才能建立落实在企业,次要表现在片面提拔企业全员本质才能特别是企业领导班子的才能上。详细到集团来说就是一要施行集团各级领导班子及其成员才能提拔工程。对集团各级领导班子要重点增强党性看法、贯彻落实科学发展观和政策形势法例教诲,实在提拔各级领导班子政治鉴别力和理性思维能力。集团各级领导班子要精确掌握集团当前的新形势、新任务、新问题,不断提高总揽全局的才能,不断提高指导开展的才能和民主科学决策的才能。党员干部的培训年度内由集团党群事情部会同人力资源部摆设专项方案停止,集团中层以上干部要采纳“请出去”和“走出去”相结合的方法来培训。二要施行基层党组织才能提拔工程。各基层党组织要始终对峙以科学实际武装思维,不断提高基层干部的政治素质,不竭提拔其施行下级政策和集团决议计划施行的才能。同时要把变革开展的主战场、服务大众的最前沿作为基层干部锤炼品格、增加本领、提高本事、开辟创业做事的宽广舞台,有用提高基层党组织引领经济发展的才能。三要施行党员职工才能提拔工程。充分发挥党的政治理论教育工作的优势,有针对性地对党员职工停止理论知识和业务知识的培训,勤奋打造一支“有文化、懂手艺、会运营、善管理”的新型党员职工步队,经由过程党员许诺制、党员树模岗、党员责任区等多种有用情势,实现党员与大众严密分离,提拔党员联系群众、服务大众的才能,从而鞭策全员才能提拔的目的。四要施行管理提拔活动启动及组织领导事情。展开管理提拔活动是省国资委放慢省属企业发展,提拔企业管理水平,提高企业发展质量的主要手腕。为此,集团各基层党组织要环绕集团管理提拔活动的布置摆设,出力鞭策企业经营管理再上台阶。本年管理提拔活动的重点是片面启动、自我诊断和专项提拔。集团各基层党组织在活动中要对现有管理制度和业务流程停止再梳理,建立健全“凡事有轨制、轨制有落实、落实有查核、查核有赏罚”的轨制施行机制,片面梳理优化事情流程,有用使用精密化管理办法,成立体系、科学、适用的尺度停止对标,从而构成管理提拔的长效机制。

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